Durante los últimos 10 años y después de haber entrevistado a más de 6.000 candidatos de diferentes sectores económicos, he podido ver de cerca los grandes errores que las personas suelen cometer cuando empiezan su búsqueda de trabajo o cuando ya están participando en un proceso de selección:

Presentar Hojas de vida o Currículos que por ningún lado destacan las verdaderas fortalezas y habilidades

Usar expresiones comunes y desgastadas para describir su perfil profesional

Describir la experiencia laboral con un listado interminable de funciones y datos irrelevantes

ENTONCES, DURANTE UN PROCESO DE SELECCIÓN

¿CÓMO SABER SI TE ESTÁS DESTACANDO O TE ESTÁS SABOTEANDO?

Personas que estén buscando empleo

+ Profesionales recién egresados 

+ Empleados con deseos de cambiar de trabajo y explorar nuevas opciones laborales

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HACER TEST DE PERFIL PROFESIONAL

Porque todo empieza en casa, descubre cómo fidelizar a tus clientes internos para que a su vez mejoren las ventas, la productividad, la rentabilidad y el bienestar de tu organización

experiencia de empleado

Conoce cómo integrar políticas de gestión humana, servicio al cliente, comunicación y marketing para que tus empleados pasen a convertirse en embajadores de tu marca

Beneficios de un modelo de negocio centrado en la Experiencia de Empleado

Gestión Humana Pymes Medellín y Rionegro

Tendrás fans en lugar de trabajadores, verdaderos seguidores de tu empresa

Mejorarán tus KPI´s por el altísimo compromiso que lograrás de tus equipos

Bajará la rotación, el ausentismo, la accidentalidad y enfermedades asociadas al estrés laboral

Tendrás personas pensando constantemente en cómo ayudarte a mejorar tu negocio

 

La calidad, la innovación y el buen servicio harán parte de tu ADN empresarial

Tendrás clientes y consumidores enamorados de tu empresa

¿CÓMO LO LOGRAMOS?

1

emociones

Conoce qué sienten realmente tus empleados frente a la empresa, sus productos o servicios

3

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Pon en marcha tu estrategia de fidelización e inspira a tus clientes internos

2

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Conecta y crea vínculos emocionales entre la empresa y las personas que la integran

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Brinda a tus equipos beneficios invaluables que posicionarán tu marca como empleador